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二是回应社会关切，解决焦点问题。根据各方面意见，疫苗管理法将不能排除属于预防接种异常反应的情形纳入补偿范围，并规定补偿范围实行目录管理，根据实际情况进行动态调整；同时明确补偿应当及时、便民、合理。修订后的药品管理法主要按照药品功效重新调整假劣药范围，精准界定假药，科学界定劣药，不再保留按假劣药论处的概念，将违反药品管理秩序行为单独作出规定。

按照发行审核流程，发审委过会后，需履行一定的会后事项方可获得批文。富士康、宁德时代这两个大块头要想顺利上市，较为可行的就是降低募资金额，以后再增发或者发行债券。想一口吃成个胖子，一步到位解决募集资金问题，恐怕较难。其三，药明康德调低市盈率发行，将抑制独角兽概念股行情炒作。

此后，GSK总部承诺将全面整改GSK中国公司运营中存在的问题，于2013年宣布停止向医疗保健专业人士（HCP）支付费用来为其产品或疾病领域担任讲者，而是更多地依赖自己的临床专家。且在2015年，GSK更是宣布启动新商业运营模式，包括不再使用销售量来衡量医药代表业绩和奖金，而根据每个医药代表学习的能力，掌握医药知识的能力，以及把知识传递给医生的能力，来考核医药代表。

医疗、直销，交大昂立路在何方？交大昂立不甘心就此消沉。2015年，在医药行业摸爬滚打多年的葛剑秋通过旗下的衡锋投资买入交大昂立股份，并通过增持、签署一致行动人协议等方式，进入交大昂立。同年6月，葛剑秋成功进入公司董事会，并被聘为公司常务副总裁，两个月后闪电停牌进行重组。不过，2017年，交大昂立接连遭遇两大打击：14.7亿定增搁浅、重组通化万通药业失利，葛剑秋于2017年4月辞去了公司副总裁兼董事的职务。

有效推动法律实施北京东城社管中心和平里保健科科长王婷结合基层卫生服务工作实际，我们采取了坚持三个原则、处理好三个关系的方式，有效推动疫苗管理法的落地实施。坚持三个原则，就是要努力把握疫苗管理法精神实质。一是要高度重视。作为预防接种的基层工作者，我们高度重视疫苗管理法的实施，把安全接种疫苗作为工作的重中之重，不断提高业务能力，更好维护人民群众身体健康。二是要完善管理。在基层工作多年，我深知疫苗不同于一般药品，因为疫苗的接种对象主要是儿童，在管理上具有特殊性。我们制定了完善的管理制度和工作制度，并在日常工作中严格执行，做到接种前、接种中、接种后各环节全覆盖。三是要加强宣传贯彻。要组织工作人员定期开展学习、宣传和培训工作，不断强化疫苗管理法规定的各项制度在工作实践中落实的责任意识，提高依法实施疫苗管理的能力和水平。

如今，虽然美国在科技领域的头把交椅依然难以撼动，但垄断总是难持久的。特别是新科技革命和产业革命的深入推进，人工智能、通信技术等领域的快速迭代，为其他国家的赶超发展提供了重要机遇，也从科技层面削弱了美国的霸权基础。美国政府本应顺应潮流，推动全球科技良性竞争与合作共赢，但美国一些政客却逆势而动，无视时代潮流，由此陷入了一种致命的悖论：要维护自身霸权地位，就必须只身对抗时代潮流；而逆时代潮流而动者，注定无法推动本国发展，更别说巩固霸权地位了。这从根本上决定了搞科技霸权主义是不可能得逞的。